採用

理事長メッセージ

日本一幸せな職員室を共に創ろう！！

日本一？何？と思われて当然です。
でも、我々は本気で取り組んでいます。

役職や経験年数は関係なく、お互い
「傾聴する・支援する・励ます・尊敬する・信頼する・受容する・意見の違いを交渉する」
この７つの思いやりのある習慣を職員室の土台にすることを決めています。

また、育成方法は「リードマネジメント」という手法を取り入れて一人ひとりに合った指導方法を経験者が学び続け実践している途中です。
良好な人間関係とやりがいは両立することができるはずです。
でも、まだまだ途中です。
こんな理念の実現のためにはあなたの力が必要です。
日本一幸せな職員室を共に創りませんか？

良好な人間関係こそ
幸せな職員室をつくる

先生の声

白水学園 / 降園後の先生の様子

子供達を見送った後も、先生たちの一日は続きます。翌日の保育準備や振り返り、先生同士の打ち合わせなど、子どもたちの成長を支える舞台裏をご紹介します。普段は見ることのできない、白水学園の先生たちの日常をぜひご覧ください。

1年目　Ｈ.Ｙ先生

支え合いながら成長できる環境がある

分からないことが多い一年目でも、先輩方が丁寧にサポートしてくださるので安心して働くことができています。また、研修でも日々の保育に活かせる学びが多く、成長に繋がっています。職員室やすれ違った際にも先生同士でコミュニケーションを密にとるので、お互いに支え合える職場になっていると感じています。

1年目　Ｔ.Ｓ先生

子供の「できた！」を間近で感じられる

子供一人ひとりの小さな変化や成長を見逃さないことを大切にしています。昨日までできなかったことに挑戦する姿や、友達に優しく声を掛ける姿など、日々の「できた！」を見つけ、一緒に喜ぶようにしています。子供の成長を見つめる中で、私自身も子供を見る視点や関わり方を学び、日々成長しています。

2年目　Ｏ.Ｋ先生

子供の「できた！」と先輩の支えに囲まれた職場

子供の「できた！」の瞬間に毎日立ち会えることが、この仕事の一番のやりがいです。一人ひとりの成長を喜びながら、不安なことや悩みは先輩の先生にいつでも相談でき、一緒に考えアドバイスをしてくださる環境があるので、安心して保育に取り組むことができます。子供の笑顔と先輩方の支えに囲まれながら、毎日やりがいを感じて働いています。

3年目　Ｔ.Ｙ先生

子供と一緒に、私も成長できる

子供と関わる中で、できなかったことができるようになったり、「先生見て！」と嬉しそうに伝えてくれたりする姿を見ることに、やりがいを感じています。一人ひとりの成長を近くで見守り、できたことを一緒に喜べることは、教師だからこそ味わえる喜びです。子供と過ごす中で、私も成長できることが魅力です。

4年目　Ｙ.Ｅ先生

白水学園で感じる“幸せ”な環境

白水学園に入り、子供の成長と共に自分自身も成長できることを実感しています。先輩方から保育や人間関係について多くを学び、不安や恐れがあっても「やってみる！」と挑戦する力が身に付いてきました。可愛い子供達や仲間と共に学び続けられる“幸せ”な環境で、これからも一緒に働く仲間を増やしたいと心から思っています。

7年目　Ｙ.Ｍ先生

いつまでも成長し続けられる環境

分からないことは分かるまで教え、サポートしてくださる上司の先生方のお陰で自分に自信が持てるようになりました。子供達と共に自分自身も成長することができています。結婚してからも担任を続けることができ、出産して産休・育休を頂けたことで、我が子ともしっかり向き合いながら過ごすことができています。

数字で見る白水学園

規模のはなし

学園全体の数字

職員数: 約70名; ※学園全体

園児数: 約460名; ※学園全体

休日（年間）: 約120日; 日・祝・土曜（月1回）／年末年始・夏季休暇

進化し続ける白水学園

達成／進行中を色で表示

退勤時間

18:15に帰る

頑張っています!!

業務量

記入物を減らす

かなり改善している

業務負担

持ち帰りが少ない

ほぼできている

仕組みづくり

主婦でも担任ができる

できている

休みやすさ

平日でも休みが
取りやすい

実施中

定着率

昨年度の離職率 7%

継続していきたい!

白水学園でのキャリアプラン

白水学園には、成長する原則や保育の「型」があります。その上で自分の長所を活かした働き方を選択できます。
経営理念や教育ビジョン等が明確だからこそ、安心して決断することができ、『自分で考えてやってみる！』ことができるのです。あなたは、白水学園でどんな人生を選択しますか？

新卒として就職して1〜3年目は、担任またはフリーの「スタンダードコース」からスタートします。
それは、学園のスタンダードを体験してから、広がる選択肢の中で自分の役割を見つけてほしいからです。

管理職

園長・副園長・主任

学園の理念を体現し、
チームを統括する役割です。
また、先生達の「なりたい自分」の
実現をサポートするだけでなく、
様々な問題解決ができる
頼もしい存在です。

リーダーコース

副主任等の
現場のキャプテン

現場のキャプテンとして、みんなを
リードします。先生達一人ひとりの
可能性を誰よりも信じ、
その先生に合ったフィードバック
ができる達人です。

エキスパートコース

採用＆広報担当・児発・
放デイなどの責任者

各専門分野での責任者として現場を
牽引する役割です。高度な専門性と
マネジメント力を深めながら、
園の価値と保育の質を
大きく高めていきます。

フォロワーコース

学年リーダー
採用・広報補助児発・放デイ補助等

リーダーの意図を理解して、
スタンダードの先生をフォローします。
これまでの経験を活かして、一人ひとりに
合った教え方を身に付けていき、
少しずつチームを支える
存在になっていきます。

スタンダードコース

担任・フリー

まずは社会人としての基本や、
保育の基礎を身に付けていきます。
白水学園はマニュアルや動画教材が
充実していますので、成長する秘訣や
正しい努力を教えることもできます。

白水学園は、2025年9月
働きがい認定企業に
選出されました。

GREAT PLACE TO WORK は、
世界約150ヶ所10,000社を超える企業において具体的な従業員の意識調査を行い、その調査結果をもとに「働きがいのある会社」認定・ランキングを発表しているグローバル機関です。
先生方が「白水学園は働きがいがある」と本当に思ってくれているからこそ受けることができたこの認定を私達は誇りに思います。

白水学園は、良好な人間関係とやりがいの両立のために、令和6年より選択理論心理学を導入し、先生達や子どもに対して「傾聴する・支援する・励ます・尊敬する・信頼する・受容する・意見の違いを交渉する」ことを職員室内の文化にしています。

また、人材育成については、組織のパフォーマンスを最大化させることを目的に、選択理論に基づいたリードマネジメントメソッドを実践しています。その結果、2025年にGPTWが主催する「働きがい認定企業」に選出されました。離職率も10％未満を維持しています。

白水学園での
四季折々の
ユニフォーム

春

白水学園の
フォーマル
ユニフォーム

普段の保育はもちろん、大切な場面でも着用します。
チェック柄とカフェエプロンが親しみやすさときちんと感を演出します。

夏

Tシャツ&ジョギパン
スタイル

その日の気分に合わせて、過去のTシャツから好きなデザインを選んで着ることができます。
暑い夏にぴったりの元気いっぱいなスタイル！

秋

紺パーカー&カフェ
エプロンスタイル

季節の変化に合わせてパーカーをプラス。
動きやすさもあたたかさも大切に。

冬

ミドジャン
（冬用ジャンパー）

薄くて軽いのに、しっかりあたたかいジャンパー。親しみを込めて“ミドジャン”と呼んでいます笑。動きやすさも抜群で、寒い冬も子供達と元気いっぱい過ごせます！

募集要項

法人名: 学校法人白水学園　ガッコウホウジンシロウズガクエン
業種: 未来創造業（私立幼稚園）
経営理念: 未来を創る私達は、子供の心を成長させ、保護者が想い出を残し、
全職員が幸せを感じながら、教育を通じて地域に貢献します
所在地: 森の木幼稚園（幼稚園型認定こども園）
〒816-0851 福岡県春日市昇町2丁目85
くすの木幼稚園（施設型給付園）
〒816-0823 福岡県春日市若葉台西6丁目103
代表者: 理事長　白水　剛
学園の概要: 創立73年目　職員数70名／園児数463名　学童62名（2園合計）
募集要項: 採用条件　幼稚園教諭免許取得者　募集人数8名
勤務時間: 8:00〜17:15
休日: 日曜／祝祭日／学園が定める休園日／土曜、夏季（シフト制）／夏季（2週間程度）／年末年始（1週間程度）
給与: 244,000円（担任）・239,000円（フリー）　※令和8年度現在
［定額残業手当・処遇改善手当・担任手当含む］＋賞与3ヶ月（新任は2.5ヶ月程度）
諸手当及び社会保険等: 規定に沿って住宅手当有（上限30,000円）　規定に沿って交通費支給
私学学校共済組合加入　雇用保険　退職金制度有
採用試験: ［試験日］
8月27日(木)・9月5日(土)・9月11日(金)・10月21日(水)・10月31日(土)

※以上の試験日でご都合がつかない場合はご相談ください。
ご希望の方は、お電話（092-571-0254）・LINE・ホームページよりお問合せください。
【採用担当：安部・吉本】

［内容］
・5分程度の保育（スケッチブックシアター等のシアター教材や手作りの教材・ゲームや手遊びなど）
・筆記（一般常識・簡単な作文等）
・曲に合わせた簡単なダンス
・面接

［提出書類］
履歴書・卒業見込証明書・健康診断書・成績証明書

※試験2日前までに必着のこと（持ち込みまたは郵送にて提出してください）
その他試験内容等のご質問がありましたら、遠慮なくお問合せください。

福岡県外の方へ

白水学園では、県外からの応募の方も、積極的に採用しています。
現在も、県外出身者で通勤範囲内に家を借りて勤務している先生が約2割います。
住宅手当も充実させていますので、安心してご応募下さい。
実習・自主実習についても、ご要望に対応できる場合があります。
まずはお気軽にお問い合わせください。

エントリー・カジュアル面談はこちら

まずは話を聞いてみませんか？
ご応募前のご質問・ご相談もお気軽にどうぞ。

森の木幼稚園に電話するくすの木幼稚園に電話するお問合せフォーム採用LINEを友達追加

採用についてよくある質問

申込みや実習について

白水学園で正規実習をしたいのですが、申込方法と二園のどこに行けばいいかを教えて下さい。

お申込みはお電話でお願いします。
ピンときた幼稚園にお電話ください。きっかけがない時や実習先を迷った時には、くすの木幼稚園にお電話ください。
森の木幼稚園　（092-592-3977）くすの木幼稚園（092-571-0254）

自主実習はできますか？

もちろんできます。
■見学は随時受付けています
■実習は、8:30〜17:00の中で
・午前
・午後
・一日
希望日数、希望時間に応じています。お電話の際にお知らせください。

実習以外に見学会やイベント等がありますか？

もちろん、ありますよ！是非、お越しください。
1年生～4年生まで、何年生でも何度でも参加できます。
「また来ちゃいました！」そんな風に言ってくれるととても嬉しい！お待ちしています！！
【1】…随時見学受付中！『園見学＆リモート見学』
【2】…子供や先生の様子を見て、実習や就職の情報もGETできる『就職説明会』（8月～9月に2回程度開催）
【3】…行事に参加＆お手伝いをして頂く『運動会ボランティア』（10月）『発表会ボランティア』（2月）
※2はくすの木幼稚園までお電話でお申し込みください！
※3は各園で開催しますので、詳細やお申込みは各園にお電話ください！

応募について

県外の者ですが、就職は可能ですか？

はい。県外からの応募の方も、積極的に採用しています。
現在も、県外出身者で通勤範囲内に一人暮らしをしている先生が約2割います。
「初任給も結構いいし、住宅手当は何と！3万円！！！ありがたいなあー。」（先生の心の声）

採用試験では、どのようなことが重視されるのでしょう？

素直で小さな努力を続ける人と一緒に働きたいです。
笑顔がなかったり、協調性が期待できそうになかったりする方は、良い印象にはならないですね。
やはり“素直で一生懸命”な人が間違いなく成長しています。
まずはあなた自身が、本園のことをよく理解し、本園のことが好きかどうか、
そして本園で働いてみたいかを考えてみることが、スタートラインとなるでしょう。

みんなの出身校は？

福岡教育大学、西南学院大学、九州産業大学、中村学園大学・短大、筑紫女学園大学、福岡女学院大学、活水女子大学、長崎純心大学、香蘭女子短大、精華女子短大、久留米信愛短大、福岡女子短大、福岡こども短大、佐賀女子短大、麻生医療福祉専門学校福岡リゾート&スポーツ専門学校等
多彩な個性の先輩たちがいます！気になった方は、ぜひ一度実習に来てくださいね。

四年大卒と短大卒では採用が異なりますか？

採用上、どちらが有利、ということは全くありません。
また、学校によって「採用されやすい」「採用されにくい」ということもありません。
本園で「働いてみたい」という情熱が一番です！
給与面も短大や専門学校卒でも大卒の給与水準に合わせています。

白水学園について

二園の違いは何ですか？

ズバリ！雰囲気です。
でも…こればかりは学生や保護者の印象は様々ですね。保育内容や行事の数等全て同じです。
自分の目で確かめて体感してくださいね！

ピアノが苦手なのですが…。

必ず弾かなければならない曲は2曲だけです。しかし、白水学園には苦手な先生がたくさんいます！
みんな簡単な楽譜を少しずつ練習しながら何とか頑張っています。
ピアノに限らず仕事は新しいことにチャレンジする機会が多いです。少しずつ積み上げていけば大丈夫です！

結婚しても仕事は続けられますか？

もちろんです。
そのまま続ける先生もいますし、家庭の時間も取りたい先生はフリーになったり、パートになったりして勤務時間を調整しています。園には、ベビーシッターの先生もいますので我が子を預けることも可能です。

先生達の仲や、雰囲気はどうですか？

みなスカッとしているように思えます。
理事長先生も職員が働きやすいように、いつも気にしてくれています。
また、夏休みには同期でのイベントがあります。一番ビックなイベントは５年勤続記念の海外旅行です！
ソフトバンクの年間指定席も凄い席でサイコー！理事長先生の「みんなを喜ばせたい！」という考えはありがたいですね～！

やっていけるか不安です…。

誰しも最初はそうですよ（笑）。
でも、白水学園は何よりも人財育成に力を入れています。
内定が決まってからの一年間は、社会人として先生としての研修をプログラムして準備をしています。
「頑張ろう」という気持ちさえあれば大丈夫！

ページトップへ