理事長BLOG

たけしのつぶやき 人材から人財へ

5月から広報担当の荒井先生を中心に頑張ってきたリクルート活動

 

土曜日はその成果である採用試験

 

結果、たくさんの学生に受験してもらうことができた

 

今回の採用者数は例年に比べて少なく

 

また、学生のレベルの高さに選考では頭を悩ませた

 

その選考は私だけでなく、色んな先生が様々な角度から見ている

 

採用で一番重視している点は

 

「素直」

 

素直に勝る天才なし!

 

白水学園の先生達をみていてもそう確信する

 

でも、素直さが従順になってはいけない

 

僕は・・・!

 

「負けず嫌いの自分を持ちながらの素直さ」 を持ち合わせている先生がいいと思う

 

でも、この素直さって、二週間の教育実習では少し感じることはできるのだが

 

なかなか眼に見えるものでもなく、見極めるのが難しい

 

一緒に働いてみないとわからない・・・というのが正直なところ

 

だから僕は先生達に、一緒に働いているイメージが湧くか?

 

園のユニフォーム姿をイメージできるかどうか?

 

この視覚的なイメージも大切にしている。

 

人が育つ環境をつくるのが僕の仕事

 

育つかどうかは、結局は本人が「成長したい」と思わない限り無理

 

「成長したい!」と思ってくる最高のキッカケと刺激を与え続ける。

 

それが人材を人財するための近道だと思う。

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