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コンプライアンス（ルールをも守ること）とガバナンス（ルールを守っているかの確認）の必要性

不適切保育とは何がどうなっておきるのか、そして、どう防ぐのか

そして、最後は危機管理研修の受ける前の心構えは

・何よりも「素直」素直は成長のスピードと比例する

・４D(でも、だって、どうせ、だから）が自分の可能性を潰す

危機管理研修を受けたとしても、

やはり良い考え方を日常からやっていないと活かせないのが結論です