一学期も無事終了

森の木は中堅が抜け、若手とベテランとの融合の中で

ベテランが牽引しながら、新しい職員室の文化をつくっている真っ最中

くすの木は若手中堅が失敗と挫折を繰り返しながらも

壁から逃げずに立つ向かうプロセスで、ベテランがサポートしている真っ最中

どちらにしても

やらなければいけないことを

やり続けることで

仕事のやりがいを感じ

仕事に熱中していく

熱中している先生は、仕事が楽しくなり

そんな先生が多くなれば、職員室は熱狂に変貌していく

その環境をつくっていくのが

リーダー・主任そして幹部の先生である

だからこそ我々が学び続けないといけない

この一学期

園行事に全力はあたりまえであるが

白水学園キャリアプランを描き

人事制度の土台を半年かけてつくった

とてつもない時間をかけた

でも、先生達の未来を透明化していくには

絶対に外せない時間であった

そして、７月からは採用のプロジェクトも発進

また、日常の指導力をあげるために

リードマネジメントの勉強会も定期的に

リーダーと共に開催した

未来の白水学園に対して臆することなく意見を発信してくれる

若手の躍進が私の仕事への熱中を加速させている。