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幼保業界は基本一年単位で進退を決める

しかし、例外もある。

後任の職員のフォローをためにしばらく残ってくれる制度

白水学園独自の『育てて退職制度』

もちろん退職者によって事情があるので

全員ができるわけではないが、嬉しいものである

長年培った自分の技術を惜しげも無く教えてくれる姿は

大変ありがたい。全ては子どもや保護者のためである

森の木でも事務の先生が引き継ぎも兼ねてこの制度を使ってくれた

１４年間本当に心配りをありがとうございました。