たけしのつぶやき「失敗とはやらないことだ」
「やってしまった失敗は成功へのプロセス」
と、、、内定者に力説するも
皆、「失敗したくない・・・」と本音
でも、仕事をするうえで失敗はつきもの
だから、
「失敗のシュミレーション」という研修をやってみた。
予測される失敗事例を内定者に想定してもらっつた
それに対して先輩がアドバイスを行うというやり方です。
少しでも失敗に対する免疫がついてくれるといいなあと願っています。
ゆとり世代に対しての育成方法を現在試行錯誤中。
でも、みんなの眼を観ていると
若いって素晴らしい！
でも、もっと元気よく！と思ってしまう自分はもう立派なおっさんか？
