先日、一般企業の社長さんを対象に講演してきました。
 
『未来に活躍できる人材をどう育てるのか』
 
というテーマでした。
 
講演の話が来ると、何を求められているのかを察し、今までの講演を整理し
 
伝えたい事を組み立てます。
 
講演内容を考えるのにとても時間がかかるのですが、その時間こそが
 
自己成長の時間だと思っています。
 
今回は、幼稚園関係者ではない方々の前でしたので緊張もしました
 
また、業界用語をできるだけ使用しないように等々、万全の準備と思ったら・・・
 
講演終了後は何とも言えない不完全燃焼。
 
聞いてい頂いた皆様からは、褒めて頂くのですが
 
自分自身なぜか、今までにない違和感。
 
自分が後退しているのか、成長しているのかもわからずじまい。
 
悩んでいてもしょうがないので今回の講演を依頼された方に恐る恐る、聞いてみました。
 
・・・聞いてみるものですね。自分の癖やを話し方をアドバイスしてもらいました。
 
いくつになっても素直に聞く姿勢は大事やな～。。。