一日入園や始業式で保護者に説明する内容を
新任を迎えた各園を巡回して話をしています。
自分が汗をかいてダイレクトに伝えることが大切だと思っています
新任には質問を前提に緊張感を持って話を聞かせ
終了後に質問をさせますが、質問内容は問いません
発言・発信をすることがトレーニングです
こんな地味なことを毎年続けています
組織に方針を徹底させる方法はSNSもあり私も活用していますが
やはり面と向かって対話をすることが一番ですね
たわいのない雑談も含めて地味に続けています
たけしのつぶやき
地味なことを繰り返す