たけしのつぶやき東京で三日間、リードマネジメントの研修
コーチングのテイストを含むが
選択理論心理学がベースになっているので
とても理解しやすい
私はリードマネジメントで人を育てると決めている
でも、手法では人は育たない
やはり人としての「あり方」があってこその手法である
例えば、逆立ち歩きができるようになる手法は大切
どれだけ知識を持っていても困ることはない
でも、先生と子供に信頼関係があるかが最も大切
では、どうやって信頼関係を築くのか
それが「選択理論」をベースに人（子供）と関わることである
私の人生を変えた選択理論
それを活かしながらリードマネジメントを習得したい
